Vill du bli en av oss?
Kan du konsten att Noviera?
Hos Novier kan du växa utifrån dina egna förutsättningar och mål i en miljö präglad av entreprenörskap, mod och engagemang. Vi jobbar i små lösningsorienterade team där vi hjälper varandra och våra kunder att skapa värde inom alla delar av fastighetsrådgivning.
Vi kommer från olika företag och branscher och arbetar tillsammans med att få alla parter i en affär att känna sig som vinnare. Med stor nyfikenhet, nyskapande idéer och vilja att lära, gör vi skillnad för våra kunder och vi trivs tillsammans. Här får du jobba med kunniga, drivna och trevliga kollegor som gör det roligt att gå till jobbet.
-
Att jobba på Novier handlar inte bara om vad du gör – utan hur du gör det. Här får du vara med och göra skillnad, med stort förtroende och tydligt ansvar från start. Genom att dela kunskap, stötta varandra och jobba nära i team skapar vi inte bara starka affärer, utan också en kultur där människor växer och trivs.
Ellen Rue
People & Culture Manager, Novier
Vårt DNA
Hos oss på Novier får du en affärsnära roll med stor påverkan på utformningen av ditt eget arbete och allt vi gör genomsyras av vårt DNA ’Personliga & Professionella’. Du kommer att arbeta med ett riktigt härligt gäng, på centralt belägna kontor i en dynamisk verksamhet där nya idéer aldrig är fel.
Vi är ett aktivt bolag som gärna utmanas tillsammans, vi erbjuder bland annat gemensam veckoträning med PT. Vi är även ett gäng som ser till att våra aktiviteter alltid varierar så att både kropp och sinne utvecklas.
Vår rekryteringsprocess
-
På Novier tror vi på en inkluderande arbetsmiljö där varje individ respekteras och värdesätts. Det är av yttersta vikt att våra rekryteringsprocesser präglas av ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv för att säkerställa en rättvis bedömning. Hos oss betraktas mångfald som en resurs, vi värderar kompetens och personlig lämplighet som de främsta urvalskriterierna vid varje rekryteringstillfälle. Därför har Novier som målsättning att den interna fördelningen, ur en rad mångfaldsparametrar, ska spegla det samhälle vi verkar i.
-
Vår rekryteringsprocess omfattar åtminstone två intervjuer där vi är två personer närvarande för att säkerställa objektiva bedömningar. Vi använder oss även av personlighetutvärderingar som en del av processen för att förstå dina föredragna beteenden. I det avslutande steget genomför vi alltid en bakgrundskontroll som innefattar en begäran om utdrag ut belastningsregistret och vi genomför referenstagning för att säkerställa en heltäckande bedömning.
-
Kandidatupplevelsen för alla sökande är viktigt för oss och vi strävar alltid efter att bli bättre. Om du har feedback eller förbättringsförslag är du därför mer än välkommen med att kontakta vår People & Culture Manager Ellen Rue, ellen.rue@novier.se.
Våra förmåner
-
Våra medarbetares hälsa och välbefinnande är centralt för oss och vi erbjuder därför ett generöst friskvårdsbidrag.
Vi vill främja en aktiv livsstil och vi vill stödja våra medarbetare att uppnå sina hälsomål. Vi strävar därför efter en nyttjandegrad av friskvårdsbidraget på minst 95%; ett högt satt mål som vi är stolta över.
-
Våra medarbetare får även tillgång till snabb och högkvalitativ vård utan långa väntetider genom en privat sjukvårdsförsäkring. Med den kan våra medarbetare känna sig trygga och kan lägga fokus och energi på annat och mer givande saker i livet.
-
Vi förstår behovet av att planera för framtiden och erbjuder därför våra anställda professionell pensionsrådgivning.
Oavsett om en är i början av sin karriär eller närmare pensionen, hjälper pensionsrådgivning en att göra informerade beslut.
Om Novier
Vi är en engagerad helhetsrådgivare inom fastigheter. Vår hunger för innovativa lösningar skapar ständigt förbättring för både uppdragsgivare och hyresgäster. Detta tack vare vår breda kompetens och specialister inom varje område. Det som utmärker oss är vår entreprenöriella sida och hur vi får saker att hända.
Jobbar du redan på Novier?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.